চীনে কি অবসরের বয়স বাড়তে চলেছে ? 

বার্ধক্যজনিত কারণে কর্মজীবী ​​জনসংখ্যার সংখ্যা কমে যাওয়ায় সমস্যায় পড়ে চীন এখন কর্মীদের অবসরের বয়স বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে। প্রকৃতপক্ষে, ক্রমহ্রাসমান জন্মহার এবং বয়স্ক জনসংখ্যা বৃদ্ধির কারণে চীনে কাজের লোকের ব্যাপক ঘাটতি রয়েছে।  ক্ষমতাসীন চীনা কমিউনিস্ট পার্টির অবসরের বয়স বাড়ানোর পরিকল্পনার কারণে জনগণের মধ্যে ক্ষোভের ঢেউ উঠেছে।

 শহরাঞ্চলে, পুরুষরা ৬০ বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করেন, যেখানে মহিলাদের অবসরের বয়স তাদের কাজের উপর নির্ভর করে ৫০ থেকে ৫৫ বছর।  চীনের কমিউনিস্ট পার্টির সদ্য সমাপ্ত তৃতীয় বৈঠকে অর্থনীতিকে এগিয়ে নিয়ে যেতে অনেক সংস্কার মূলক পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়েছে। চীনে ক্রমবর্ধমান জনসংখ্যাগত সংকট, মন্থর প্রবৃদ্ধি এবং ক্রমবর্ধমান সরকারী ঋণ দ্বারা উদ্বিগ্ন চীনের কমিউনিস্ট পার্টি।তাই তারা বিকল্প পদক্ষেপ হিসাবে দেশে অবসরের বয়স বাড়ানোর উপায় নিয়ে আলোচনা করছে।

১১ জুলাই প্রকাশিত বিশ্ব জনসংখ্যা সম্ভাবনা ২০২৪ রিপোর্টে বলা হয়েছে যে ২০২৪ সালে চীনের জনসংখ্যা ১.৪১ বিলিয়নে দাঁড়াবে বলে আশা করা হচ্ছে।  যা ২০৫৪ সালে ১.২১ বিলিয়নে নেমে আসবে এবং ২১০০সালের মধ্যে আরও ৬৩৩ মিলিয়নে নেমে আসবে।  প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে চীন, যেখানে বর্তমানে চীনে বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম জনসংখ্যা রয়েছে, অনুমান করা হয়েছে যে ২০৫৪ সাল পর্যন্ত এই জনসংখ্যা হ্রাস পাবে।  চীনের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৩ সালের শেষ নাগাদ জনসংখ্যা এবং এর কাঠামোয় ৬০ বছর বা তার বেশি বয়সী জনসংখ্যা ছিল মোট ২১.১ শতাংশ অর্থাৎ ২৯৬.৯৭ মিলিয়ন এবং এর মধ্যে ২১৬.৭৬ শতাংশের বয়স ছিল ৬৫ বছর বা তার বেশি। ১৬ থেকে ৬০ বছরের মধ্যে জনসংখ্যা ছিল ৬১.৩ শতাংশ (৮৬৪.৬১ মিলিয়ন)।

গত সপ্তাহে এখানে অনুষ্ঠিত প্লেনাম অধিবেশনে ২০২৯ সালের মধ্যে অগ্রাধিকারের ভিত্তিতে সম্পন্ন করা সংস্কার মূলক পদক্ষেপ হিসাবে প্রায় ৩০০টি পদক্ষেপের তালিকা প্রকাশ করেছে।যদিও সিপিসি আনুষ্ঠানিকভাবে অবসর বৃদ্ধির পরিকল্পনা বাস্তবায়নে কোনো কর্মসূচি ঘোষণা করেনি।  নথি অনুসারে, সরকার দীর্ঘ  অবসর নিশ্চিত করতে পদক্ষেপ নেবে এবং বয়স্ক লোকদের জন্য চাকরি তৈরি করতে একটি রূপালী অর্থনীতি বিকাশের চেষ্টা করবে।

 তবে এই পরিকল্পনার কাজ অনেক দিন ধরেই চলছে। চীনা সোশ্যাল মিডিয়ায় মানুষএই উদ্যোগের প্রতিক্রিয়া  দিতে শুরু করেছে।  লোকেরা তাদের পেনশনে বিলম্ব নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে এবং তরুণরা বলেছে যে ক্রমবর্ধমান অবসরের বয়স তাদের বেকার করে দেবে।  পুরনো কর্মচারীরা থাকলে চাকরিও কমে যাবে

 চীনের জনগণ ২০১৯ এর একটি প্রতিবেদন ভাগ করেছে,যেখানে বলা হয়েছে  যে চীনের রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের মধ্যে দিয়ে যাচ্ছে। গুয়াংডং সোসাইটি অফ রিফর্মের নির্বাহী চেয়ারম্যান, প্রাদেশিক সরকারের সাথে যুক্ত একটি থিঙ্ক ট্যাঙ্ক, পেং পেং বলেছেন, অবসরে বিলম্ব করা আজকের অর্থনীতিতে দ্বি-ধারী তলোয়ার হতে পারে।  তিনি বলেছিলেন যে এটি স্থানীয় সরকারগুলির উপর অর্থনীতির বোঝা কমাতে পারে তবে এটি কর্মসংস্থানের চাপও বাড়াতে পারে।  অবসরে বিলম্ব করা কিছু লোকের বিরোধিতার মুখোমুখি হয়।  ৫০ বছর বয়সের পর তাদের বেতন কম থাকে।  এ কারণেই তারা অবসর নিতে পছন্দ করেন।

 আমরা যদি ভারতের কথা বলি, এখানে অবসরের বয়স এক নয়।  কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরিতে অবসরের বয়স ৬০ বছর, যেখানে রাজ্য সরকারগুলিতে এটি ৫৮ ​​থেকে ৬০ বছরের মধ্যে।  দেশের সর্বোচ্চ আদালতের বিচারকদের বয়সের কথা যদি বলি, তা হলে ৬৫ বছর যেখানে বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বয়স ৬২ বছর।  আগে ভারতে অবসরের বয়স ছিল ৬০ বছর কিন্তু ৬০-এর দশকে তা কমিয়ে ৫৮ বছর করা হয়। ১৯৯৮ সালের মে মাসে, কেন্দ্রীয় সরকার কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের অবসরের বয়স ৫৮ থেকে বাড়িয়ে ৬০ করে দিয়েছিল।  কিন্তু ভারতে বর্তমানে তরুণ জনসংখ্যা বা কর্মক্ষম জনসংখ্যার অভাব নেই।